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官方电子游戏在线:制度性种族歧视是指潜在的社会和政府机构资源分配的制度性不平等

时间:2021/10/7 5:52:25  作者:  来源:  浏览:3  评论:0
内容摘要:制度性种族歧视是指潜在的社会和政府机构资源分配的制度性不平等。例如,一个黑人学生从银行得到的贷款利率比他同班的白人同学要高,所以他必须工作更长的时间来偿还贷款;这使得他花在学习上的时间更少,因而学术成就更落后。制度性、结构性和系统性的种族歧视就像一张巨大的蜘蛛网。制度歧视是蜘蛛的...
制度性种族歧视是指潜在的社会和政府机构资源分配的制度性不平等。例如,一个黑人学生从银行得到的贷款利率比他同班的白人同学要高,所以他必须工作更长的时间来偿还贷款;这使得他花在学习上的时间更少,因而学术成就更落后。制度性、结构性和系统性的种族歧视就像一张巨大的蜘蛛网。制度歧视是蜘蛛的丝,而结构歧视是这张网的一部分。它们共同构成了一个系统性歧视的大网络,牢牢地将有色人种困在网络的中心。

相反,白人由于历史或现实原因,在高质量的教育、体面的工作、高收入、住房、退休福利、社会福利等方面具有比较优势。这种比较优势被称为“白人特权”——一种历史上积累的、微妙的白人特权。例如,白人不需要担心戴什么样的口罩,甚至不需要担心是否要戴口罩,因为白人社区的感染率没有黑人社区高;白人不用整天担心警察会突然拦下他们的车,用枪指着他们。他们的头;白人在任何时候都不会担心被别人当作小偷或乞丐对待。所谓的白人特权并不是说白人没有这些问题,黑人整天都遇到这些问题,而是黑人经常因为肤色不同而遇到这些问题。一旦有色人种提醒白人种族问题的存在,白人就会产生激烈的情绪波动。这种现象被称为“白色脆弱”。

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